inovação

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Este é um dos nossos serviços mais especializados e tem como objetivo efetuar o levantamento de necessidades e prioridades das empresas, no que respeita à inovação. Este levantamento obriga ao envolvimento de todos os nossos departamentos, proporcionando uma reflexão sobre o seu posicionamento.

O serviço inclui o desenvolvimento de um plano de ação a curto e médio/longo prazo, sendo baseado em diversos instrumentos, incluindo o Innovation Scoring, o Benchmarking, Balanced Scorecard, entre outros.

Ao nível da propriedade industrial, dedicamo-nos à pesquisa e análise de patentes, à sua redação e à submissão dos respetivos pedidos junto do Instituto Nacional de Propriedade Intelectual.

O sistema de patentes foi criado para fazer face à necessidade de conferir proteção e incentivar as criações e o desenvolvimento crescente da tecnologia, como meio de realização de negócios e do estabelecimento de parceria comerciais.

Somos especialistas no desenvolvimento de ações de formação à medida das empresas, sobre a temática da Inovação. Estas ações, realizadas segundo a metodologia formação-ação, são ajustadas às estratégias e objetivos definidos pelas empresas, respondendo à medida das suas necessidades específicas e estruturando-se sob um modelo flexível e adaptativo.

Este conjunto de ações, desenvolvido em harmonia com o projeto da empresa, visa dotá-la de conhecimentos que lhe permitam desenvolver com autonomia o projeto a que se propõe (formação) ao mesmo tempo que decorre o desenvolvimento técnico do mesmo (ação).

podemos ajudar?

Inovar significa criar algo novo, explorar novas ideias com sucesso. Por vezes confunde-se inovação com invenção, a inovação não é mais do que a invenção que chega ao mercado e gera lucro. A IDT Consulting, contribui para o sucesso dos seus clientes e parceiros, na obtenção de ferramentas e competências, que lhes permitam vencer no mercado global e distinguir-se dos demais concorrentes.

Maria José Barreira
Gestora de Candidaturas a Sistemas de Incentivos, IDT Consulting

A sua organização necessita de inovar?