objetivos gerais

No final da ação os formandos deverão:

• Descrever os conceitos e os princípios de gestão da Investigação, Desenvolvimento e Inovação (IDI);
• Interpretar os requisitos da norma NP 4457:2021;
• Identificar os elementos chave para a implementação e gestão de um sistema de gestão da IDI.

• Conceitos de gestão da IDI – Investigação, desenvolvimento e inovação;
• Abordagem à família de normas ISO 56000;
• Análise dos requisitos da NP4457:2021;
• Boas práticas, ações e ferramentas de suporte para operacionalização dos requisitos;
• Estudo de casos.

destinatários

Quadros médios e superiores de organizações empresariais que pretendam desenvolver competências com vista à implementação e gestão da NP 4457.

Público em geral

Emanuel Rodrigues

• Mestre em Gestão da Inovação e do Conhecimento pela Universidade de Aveiro (2009)
• Licenciado em Engenharia Química – Gestão de Energia – pelo Instituto Superior de Engenharia do Porto – ISEP (1992)
• Bacharel em Engenharia Química pelo ISEP (1975)
• Pós Graduações: Gestão Industrial (AIPortuense 1997), Segurança e Higiene do Trabalho (FERNAVE 2002), Inclusão e Exclusão Social (ISSSP 2005)
• Certificados: CCP de Formador (1998) e CAP de Técnico Superior de SHT (2002); Certificado Lead Auditor IRCA para a Norma ISO 9001:2015 (2016)
• Experiência de mais de 25 anos como Consultor/Formador/Auditor de Sistemas de Gestão (Qualidade; Ambiente, Segurança e Higiene do Trabalho; Investigação, Desenvolvimento e Inovação; Higiene e Segurança Alimentar;  Responsabilidade Social SA 8000 e NP 4469; Segurança na Informação; FSC/PEFC) em organizações industriais e de serviços, e em Organismos Públicos e da Economia Social
• Experiência como Consultor e Formador em metodologias e implementação de projetos Kaizen, Lean, 6 S´s, Economia Circular, Gestão Operacional e Gestão Estratégica; inovação e empreendedorismo – social e  organizacional
• Experiência como Consultor e Formador em Organizações da Economia Social – gestão Estratégica e Operacional, gestão da Qualidade, implementação dos Referenciais da Qualidade da Segurança Social; comunicação, motivação e liderança
• Membro das Redes Nacionais de Mentores e de Consultores de Benchmarking, do IAPMEI
• Vogal da Comissão Técnica CT 169 de Normalização de Atividades de Inovação
• Experiência como Coach (de Negócios e de Liderança) e como Mentor
• Experiência como Formador na Escola de Hotelaria e Turismo do Porto (10 anos), na Associação Empresarial de Portugal (15 anos), CENFIM (5 anos), IEP (10 anos)
• Larga experiência na integração de jovens com formação superior em empresas
• Larga experiência em elaboração de Diagnósticos e de Planos de Ações para a melhoria na gestão de empresas, e em elaboração de Planos de Negócio para programas de empreendedorismo
• Autor e coautor de artigos e estudos, relatos de experiências e demonstrações no âmbito da Gestão e Organização em geral, da Inovação, do Empreendedorismo e da Gestão do Conhecimento